HRMS في لاهور: لماذا تحتاج شركتك إلى تقارير آلية

PeopleQlik # 1 HRMS في لاهور نحن جميعًا مهتمون بالحقيقة الفعلية المتمثلة في أن المعلومات هي واحدة من أكثر السلع العزيزة اليوم ، والغريب أنها واحدة من أهم الصعوبات المزعجة. غالبًا ما يكون الأساس المنطقي لذلك ، في حين أن المعلومات لديها إمكانات كبيرة ، فإن تقييمها للحث على الأفكار المتضمنة في الداخل هو أصعب مما يبدو. أنت مهتم بالفضول عن السبب؟ غالبًا ما يكون السبب المنطقي لذلك هو أن {المعلومات} التي يمكن للشركات الوصول إليها لا تشبه تمامًا المعلومات الفعالة والمرتبة التي نميل إلى رؤيتها على الويب. في الواقع ، تشكل المعلومات غير المنظمة التي لا يمكن تقييمها استغلالًا للاستراتيجيات القديمة جزءًا كبيرًا من معلومات الشركة.

PeopleQlik # 1 HRMS في لاهور

HRMS في لاهور: لماذا تحتاج شركتك إلى تقارير آلية

لا تختلف معلومات HRMS في لاهور تمامًا ، لأنها تنشأ من مجموعة من المصادر ويتم تقديمها في نوع من التنسيق ، بالإضافة إلى رسائل البريد الإلكتروني ، ومستندات PDF ، والصور ، ومعلومات الوسائط الاجتماعية ، والأرقام ، والرسوم البيانية ، وما إلى ذلك. مع التفكير في معظم المعلومات ، غالبًا ما يكون فك تشفيرها كله أمرًا مزعجًا لأقسام وحدة الوقت في الشركات.

التحديات في تحليل معلومات الوحدة الزمنية

معطى أدناه وحدة المساحة ، حواجز الطرق التي يواجهها قسم وحدة الوقت بمجرد أن تتضمن تحليل معلومات الوحدة الزمنية.

  • لا تزال العديد من الشركات تستخدم نهجًا ورقيًا لإدارة مهام الوحدة الزمنية الخاصة بهم.
  • المتخصصين من ذوي الخبرة في وحدة منطقة تحليلات معلومات الوحدات الزمنية باختصار.
  • الامتثال لجميع القوانين والقواعد المعمول بها التي تحكم جمع معلومات الموارد البشرية وتخزينها واستخدامها.
  • نقص التكنولوجيا للاستفادة من إمكانات البيانات ضمن قسم الوحدة الزمنية.
  • الحاجة إلى التكنولوجيا المتقدمة لاتخاذ قرارات التوظيف الضرورية يعيق أفضل المواهب من الاتصال بالفريق.

كيف يكون نظام الإبلاغ الآلي عن الموارد البشرية PeopleQlik HRMS هو الحل

غالبًا ما يتم إنشاء التقارير الآلية بضغطة زر باستخدام وحدة PeopleQlik HRMS في التقارير والتحليلات في باكستان . يمكن لمجموعات الوحدات الزمنية ببساطة تطوير تقارير مفيدة ومدركة بسبب تحليلات معلومات الوحدة الزمنية الرائعة والقدرات الإخبارية لـ PeopleQlik HRMS. علاوة على ذلك ، يسمح PeopleQlik HRMS للمستخدمين بإعداد تقارير مخصصة تدعم أي مجموعة متنوعة من المعلومات أو الخصائص. يمكن أيضًا أرشفة التقارير وتنزيلها في أي وقت بعد إنشائها.

 سعر HRMS في لاهور وتم تحديثه في 2021-09-22T16: 47: 03 + 00: 00 السعر 100 روبية

نحن واحدة من أفضل أنظمة إدارة الموارد البشرية في أسعار لاهور في باكستان في آزاد كشمير ، باغ ، بهيمبر ، خويراتا ، كوتلي ، مانجلا ، ميربور ، مظفر أباد ، بلاندري ، روالاكوت ، بانش ، بلوشستان ، أمير شاه ، بازدار ، بيلا ، بيلبات ، باغ ، برج ، Chagai ، Chah Sandan ، Chakku ، Chaman ، Chhatr ، Dalbandin ، Dera BugtiBarcode Shop يقدم أقل سعر التعرف على الوجه في المدن Dhana Sar و Diwana و Duki و Dushi و Duzab و Gajar و Gandava و Garhi Khairo و Garruck و Ghazluna و Girdan و Gulistan ، جوادر ، غواش ، هاب تشوكي ، حميد أباد ، هارناي ، هينجلاج ، هوشاب ، إيسبيكان ، جهل ، جهال جاو ، جاتبات ، جيواني ، كالاندي ، قلات ، كامارود ، كاناك ، كاندي ، كانبور ، كابيب ، كابار يمكننا تقديم التعرف على الوجوه في كارودي ، كاتوري ، خاران ، خوزدار ، كيكي ، كوهان ، كوهلو ، كورك ، لاهري ، لاسبيلا ، لياري ، لورالاي ، ماخ ، ماند ، مانجوشار ، مشكي شاه ، ماسلتي ، ماستونج ، مختار ، ميروي ، ميانز ، مورغا كيبزاي ، موسى خيل بازار ،ناجا كلات ، نال ، نصير أباد ، نوروز قلات ، نور جاما ، نوشكي ، نوتال ، أورمارا ، بلانتوك ، بنجور ، باسني ، بيهاراك ، بيشين ، قمر الدين كاريز ، قلعة عبد الله ، قلعة لادجشت وتم تحديث هذا في 2021-09-22T16: 47: 03 + 00: 00

نتعامل أيضًا مع HRMS في لاهور السعر في قلعة صفد ، كيلا سيف الله ، كويتا ، راخني ، روبات تانا ، رودخان ، سينداك ، سنجاوي ، سارونا ، شباز كلات ، شاهبور ، شارام جوجيزاي ، شنجار ، شوراب ، سيبي ، سونمياني ، سبيزاند ، سبينتانجي ، تم إرسال Sui و Suntsar و Surab و Thalo و Tump و Turbat و Umarao و pirMahal و Uthal و Vitakri و Wadh و Washap و Wasjuk و Yakmach و Zhob والمناطق الشمالية الخاضعة للإدارة الفيدرالية / FANAWe بالفعل تم إرسال التعرف على الوجه إلى هذه الأماكن – أستور وبرامولا وهونزا ، جيلجيت ، ناجار ، سكاردو ، شانجريلا ، شاندور ، المناطق القبلية الخاضعة للإدارة الفيدرالية / المناطق القبلية الخاضعة للإدارة الاتحادية ، باجور ، هانغو ، مالاكاند ، ميرام شاه ، مهمند ، خيبر ، كورام ، شمال وزيرستان ، جنوب وزيرستان ، وانا ، مقاطعة الحدود الشمالية الغربية ، أبوت آباد ، أيوبيا ، أديزي ، باندا داود شاه ، بانو ، باتاجرام ، بيروتي ، بونر ، شكدارا ، شارسادا ، شيترال ، دارجاي ، داريا خان ، ديرا إسماعيل خان وتم تحديث هذا في 2021-09-22T16: 47: 03 + 00: 00

نحن نخطط لفتح مكتب فرعي لنظام إدارة الموارد البشرية في لاهور في دراسان ، دروش ، هانغو ، هاريبور ، كالام ، كرك ، خاناسبور ، كوهات ، كوهستان ، لاكي مروات ، لاتامبر ، لوار دير ، ماديان ، مالاكاند ، مانسيهرا ، ماردان ، مستوج ، مونغورا Nowshera و Paharpur و Peshawar و Saidu Sharif و Shangla و Sakesar و Swabi و Swat و Tangi و Tank و Thall و Tordher و Upper Dir و Punjab و Ahmedpur East و Ahmed Nager Chatha و Ali Pur و Arifwala و Attock و Basti Malook و Bhagalchur في بهالوال ، بهاولناغار ، بهاولبور ، بهايفيرو ، بهاكار ، بوريوالا ، تشيليانوالا ، تشاكوال ، تشيتشاواتني ، شينيوت ، تشوك عزام ، تشوك ساروار شهيد ، دسكا ، داريا خان ، ديرا غازي خان ، ديراوار فورت ، داولار ، دينابور ، مدينة دينابور ، فاتح جانغ ، جادار ، غاكار ماندي ، طلبات التعرف على الوجه عالية جدًا في جوجرانوالا ، جوجرات ، غوجار خان ، حافظ أباد ، هارون أباد ، هاسيلبور ، هافيلي لاكا ، جامبور ،جانغ ، جيلوم ، كالاباغ ، كارور لال إيسان ، كاسور ، كماليا ، كاموكي ، خانوال ، خانبور ، خريان ، خوشاب ، كوت أدو ، جهانية ، جالا أراين ، جوهار أباد ، لار ، لاهور ، لالاموزا ، لاية ، لودران ، معموري ، ماندي بهاء الدين ، مخدوم Aali و Mandi Warburton و Mailsi و Mian Channu و Minawala و Mianwali و Multan و Murree و Muridke و Muzaffargarh و Narowal و Okara و Renala Khurd و Rajan Pur و Pak Pattan و Panjgur وهذا تم تحديثه في 2021-09-22T16: 47: 03 +00: 00 والسعر الحالي لنظام إدارة الموارد البشرية في لاهور هو 100 روبية.Pak Pattan و Panjgur وهذا تم تحديثه في 2021-09-22T16: 47: 03 + 00: 00 والسعر الحالي لنظام إدارة الموارد البشرية في لاهور هو 100 روبية.Pak Pattan و Panjgur وهذا تم تحديثه في 2021-09-22T16: 47: 03 + 00: 00 والسعر الحالي لنظام إدارة الموارد البشرية في لاهور هو 100 روبية.

HRMS في لاهور السعر بتكلفة منخفضة في باتوكي ، بيرماهال ، كيلا ديدار سينغ ، ربوة ، ريويند ، راجان بور ، رحيم يار خان ، روالبندي ، روهري ، صادق آباد ، سافدار أباد – (دهابان سينغ) ، ساهيوال ، سانجلا هيل ، سامبيريال ، سراي ألامجير ، Sargodha ، Shakargarh ، Shafqat Shaheed Chowk ، Sheikhupura ، Sialkot ، Sohawa ، Sooianwala ، Sundar (city) ، Talagang ، Tarbela ، Takhtbai ، Taxila ، Toba Tek Singh ، Vehari ، Wah Cantonment ، Wazirabad وتم تحديث هذا في 2021-09-22T16 : 47: 03 + 00: 00

نظام إدارة الموارد البشرية في لاهور السعر في السند ، علي بندر ، بادن ، تشاتشرو ، دادو ، ديغري ، ديبلو ، دوكري ، جادرا ، غانيان ، غوسبور ، غوتكي ، هلا ، حيدر أباد ، إسلامكوت ، جاكوب أباد ، جيمس أباد ، جامشورو ، جانغار ، جاتي (موغالبين) ، جودو ، Jungshahi ، Kandiaro ، كراتشي ، Kashmor ، Keti Bandar ، Khairpur ، Khora ، Klupro ، Khokhropur ، Korangi ، Kotri ، Kot Sarae ، Larkana ، Lund ، Mathi ، Matiari ، Mehar ، Mirpur Batoro ، Mirpur Khas ، Mirpur Sakro ، Mithi ، Mithani متجر يوفر جودة عالية للتعرف على الوجه في مورو ، ناجار باركار ، نوشارا ، ناوديرو ، نوشيرو فيروز ، نوابشاه ، ناظم آباد ، ناوكوت ، بندو ، بوكران ، قمبار ، قاضي أحمد ، رانيبور ، راتوديرو ، روهري ، سيدو شريف ، ساكراند ، سانغار ، شادخوت ، شاهبندر ، شادبور ، شاهبور شكار ، شيكاربور ، سوجوال ، سوكور ، تاندو آدم ، تاندو اللهار ، تاندو باجو ، تار أحمد رند ، ثاتا ، توجال ، أوماركوت ، فيروارو ،Warah وهذا تم تحديثه بتاريخ 2021-09-22T16: 47: 03 + 00: 00

فوائد نظام أخبار الوحدة الزمنية من PeopleQlik HRMS

  • تحسين عملية توظيف الإدراك العالي

يتمتع قسم التجنيد في أي مؤسسة بإمكانية الوصول إلى كمية هائلة من المعلومات ، والخبر السار أيضًا هو أن نظام أخبار وحدة الوقت التلقائي سيحقق العجائب باستخدامه. إن تحليل مواهب ودرجة خبرة العمال السابقين في دور محدد للغاية ، على سبيل المثال ، من المحتمل أن يقدم لفريق التوظيف خطة لنوع المرشحين الذين سيظهرون لهذا المنصب سيكون الأنسب لهذا المنصب.

  • رؤى للتجنيد المخطط

تتطلب ظروف أو أشكال معينة من المهام إضافة أشخاص إضافيين إلى الفريق. توحد هذه المناطق الاحتمالات التي تتطلب توظيف أحدث العمال ، والتي غالبًا ما تكون معروفة بمجرد أن يكون قسم وحدة الوقت في وضع يسمح له بالتحقيق في المعلومات التاريخية. قد يضمن هذا أن فريق التجنيد جاهز بقائمة جرد للمرشحين الواعدين في حالة رغبة الفريق في تجنيد جدد.

  • تقييم أداء العاملين

بدون الوصول إلى النظام الأساسي الذي ينتج تحليل أداء العمال ، فإن الطريقة المنظمة ، غالبًا ما تكون متابعة أداء العديد من الأشخاص في الشركة أمرًا مزعجًا. سيقوم نظام إخباري للوحدات الزمنية مثل PeopleQlik بتتبع وتحليل معلومات أداء العمال للسماح لنظام إدارة الموارد البشرية في لاهور بالمعرفة التي لديهم لتقديم نظام تقييم جيد لجميع عمال الشركة.

  • المستوى التالي من مشاركة العمال

قد يكون الانخفاض في مستويات مشاركة العمال مدعاة للقلق في أماكن العمل اليوم ، حيث ورد أن ما يقرب من ثمانين عاملًا غير مشاركين. وهذا يؤكد على أهمية اتخاذ الوحدة الزمنية للخطوات المناسبة لتعزيز مشاركة العمال. من المفيد أن تتذكر أن مشاركة العمال تتأثر بمجموعة من الأشياء. في حين أن الاستطلاعات ستعمل على تسهيل فهم العمال للوحدة الزمنية وتكشف المشاكل التي تقلقهم ، إلا أنه فقط من خلال توظيف التحليلات بمساعدة نظام إخباري للوحدة الزمنية ستكتسب الوحدة الزمنية الرؤى اللازمة لتشكيل أبسط الخيارات الممكنة خلال هذا الصدد.

  • الوصول إلى رؤى الأعمال

يمتلك نظام إدارة الموارد البشرية في أقسام لاهور حاليًا الوقت والطاقة للمساهمة في اتخاذ القرارات الإستراتيجية بسبب أنظمة رموز الكمبيوتر الخاصة بوحدة الوقت الحديثة التي تغير واجبات الوحدة الزمنية الروتينية. الخبر السار هو أنهم مسلحون بتحليلات معلومات وحدة الوقت ونظام أخبار الوحدة الزمنية ، فهم في وضع جيد للمساهمة في صنع القرار.

انقر لبدء Whatsapp Chat with Sales

اتصل برقم : 923333331225+

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

HRMS في إسلام أباد
HRMS في لاهور
HRMS في كراتشي
HRMS في إسلام أباد
HRMS في Multan
HRMS في فيصل أباد

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Previous Post
HRMS in Lahore : Why your company Needs Automated Reports
Next Post
Is HR Software in Pakistan with behavioral recognition Biometric solution supports your HR business? in Pakistan
Menu
WhatsApp us